전역 직후의 시간은 이상하게 흐릅니다. 어제까지 분 단위로 짜여 있던 하루가 갑자기 통째로 비고, 무엇이든 할 수 있다는 해방감과 무엇부터 해야 할지 모르겠다는 막막함이 같이 옵니다. 이 글은 그 첫 90일에 순서를 부여하는 하나의 제안입니다. 사람마다 사정이 다르니 그대로 따를 필요는 없고, 뼈대로 삼아 자신의 상황에 맞게 고치시면 됩니다.
첫 2주는 행정과 생활의 기반을 정리하는 구간입니다. 건강보험 자격이 지역가입 또는 피부양자로 바뀌었는지 확인하고, 통신요금제와 각종 구독처럼 복무 중 묶어 두었던 계약을 정리합니다. 복무 중 만든 서류들, 즉 자격증, 수료증, 상담 결과지, 이수증 같은 것들을 한 폴더에 모아 둡니다. 이 정리는 사소해 보이지만, 이후 이력서를 쓸 때 "내가 무엇을 가지고 있는지"를 찾는 시간을 크게 줄여 줍니다.
3주 차부터 한 달까지는 상태 점검 구간입니다. 서두르지 않아도 됩니다. 여기서 점검할 것은 두 가지입니다. 하나는 방향입니다. 복무 중 세웠던 계획이 여전히 유효한지, 막연히 미뤄 두었다면 지금 어느 분야를 향할지를 정합니다. 복무 중 진로 상담이나 적성검사를 받아 두었다면 그 결과지를 다시 꺼내 볼 시점이 지금입니다. 다른 하나는 조건입니다. 당장 소득이 필요한 상황인지, 몇 달의 준비 기간을 확보할 수 있는지에 따라 이후 석 달의 그림이 완전히 달라집니다. 준비 기간이 있다면 교육과 자격에, 소득이 급하다면 지원과 병행하는 구성으로 갑니다.
두 번째 달은 도구를 준비하는 구간입니다. 이력서와 자기소개서의 기본 판을 만들고, 군 복무 경험을 지원 직무의 언어로 옮겨 둡니다. 정부의 취업 지원 제도들, 예를 들어 국민내일배움카드나 국민취업지원제도 같은 프로그램의 대상 요건을 확인하고 해당된다면 신청 절차를 시작합니다. 제도의 세부 조건과 지원 내용은 해마다 조정되므로, 반드시 고용24 같은 공식 창구에서 현재 기준을 확인하고 움직이는 것이 좋습니다.
세 번째 달은 실제로 움직이는 구간입니다. 목표 분야의 채용 공고를 매일 정해진 시간에 확인하는 습관을 만들고, 완성도 70%라고 느껴져도 지원을 시작합니다. 첫 지원의 목적은 합격이 아니라 감각입니다. 서류가 어디에서 막히는지, 면접에서 어떤 질문이 오는지는 지원해 봐야만 알 수 있고, 그 정보가 다음 지원의 완성도를 올립니다. 지원과 병행해서 면접 후기, 직무 관련 글을 꾸준히 읽으며 분야의 언어에 익숙해집니다.
90일 내내 지켜야 할 원칙은 하나입니다. 하루의 뼈대를 유지하는 것. 기상 시간, 공부하는 시간, 운동하는 시간이 대략이라도 고정되어 있으면 계획이 며칠 어긋나도 복구가 됩니다. 뼈대가 없으면 한 번의 흐트러짐이 그대로 표류가 됩니다. 군에서의 규칙적인 생활이 남긴 유일한 습관 자산이 이것이고, 전역 후 석 달은 그 자산을 소진하는 기간이 아니라 자기 것으로 바꾸는 기간입니다.
구간별로 자주 겪는 함정도 적어 둡니다. 첫 구간의 함정은 휴식의 무한 연장입니다. 물론 쉬어야 합니다. 다만 "다음 주부터 시작"이 세 번 반복되면 습관이 되므로, 쉬는 기간을 아예 달력에 명시해 두는 편이 낫습니다. "이번 달 15일까지는 아무 계획 없이 쉰다"라고 적어 두면, 쉼도 계획의 일부가 되고 시작일도 지켜집니다. 둘째 구간의 함정은 검사와 상담의 수집입니다. 방향을 잡는 도구는 두어 개면 충분한데, 결정을 미루는 수단으로 검사만 반복하는 경우가 있습니다. 도구는 재료를 줄 뿐이고 결정은 자신이 한다는 것을 기억하면 됩니다. 셋째 구간의 함정은 완벽한 서류에 대한 집착입니다. 이력서를 다듬는 데 몇 주를 쓰는 것보다, 지원하고 받은 피드백으로 고치는 쪽이 몇 배 빠릅니다.
소득이 급한 경우의 변형도 있습니다. 준비 기간을 확보할 수 없다면 90일 구조를 압축해서, 첫 2주에 행정과 방향을 함께 정리하고 3주 차부터 바로 지원을 시작합니다. 이때는 아르바이트나 단기 일과 병행하게 되는데, 하루 중 지원 활동에 쓸 고정 시간대를 반드시 확보하는 것이 관건입니다. 지원이 밀리기 시작하면 단기 일이 본업이 되어 버리는 경우가 많기 때문입니다. 반대로 준비 기간이 충분하다면 두 번째 달에 교육 과정을 넣어 석 달 구조를 넉 달, 다섯 달로 늘려도 됩니다. 구조는 같고 길이만 달라집니다.
복무 중 준비를 해 둔 사람이라면 이 90일이 더 짧아집니다. 상담과 검사로 방향이 잡혀 있으면 둘째 구간이 거의 생략되고, 복무 중 자격이나 학습을 진행했다면 도구 준비도 절반쯤 되어 있는 셈입니다. 전역 전의 준비와 전역 후의 90일은 이어진 하나의 트랙이고, 앞에서 당겨 둔 만큼 뒤가 가벼워집니다.
90일 설계에서 사람들이 가장 궁금해하는 것은 "이 정도면 늦은 건가요"라는 질문입니다. 전역 후 석 달째에 방향을 정하고 있다면, 여섯 달째에 첫 합격이 나온다면 늦은 걸까요. 통계가 보여주는 취업 준비 기간은 분야와 조건에 따라 넓게 퍼져 있어서, 평균과의 비교는 생각만큼 알려주는 것이 없습니다. 의미 있는 비교 대상은 지난달의 자신입니다. 지난달보다 방향이 좁혀졌는지, 도구가 나아졌는지, 지원 횟수가 늘었는지. 이 세 가지가 움직이고 있다면 속도와 무관하게 궤도에 있는 것입니다.
한 가지 실용적인 장치를 덧붙이면, 주간 회고를 권합니다. 일요일 저녁 십오 분, 이번 주에 한 것과 다음 주에 할 것을 다섯 줄로 적는 것입니다. 90일은 통째로 보면 막막하지만 열세 번의 주간 단위로 쪼개면 관리가 됩니다. 계획은 어긋나라고 있는 것이고, 회고는 어긋난 계획을 다음 주에 다시 붙이는 접착제입니다.
석 달 뒤에 완성되어 있어야 하는 것은 취업이 아닙니다. 방향, 도구, 그리고 움직이는 리듬입니다. 이 셋이 갖춰져 있으면 결과는 시간문제에 가까워지고, 셋 중 하나라도 없으면 시간이 아무리 지나도 제자리에 있기 쉽습니다. 첫 90일에 순서를 두는 이유가 여기에 있습니다.